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想轉行但沒經驗 ,該怎么辦?

發布時間:2019-12-05

來源:

不久前,師姐的朋友給她介紹了一份工作,待遇很不錯,但讓師姐猶豫的是新工作是她從來沒有涉足過的領域。

 

零經驗讓師姐擔心自己是否能夠在新工作上打開局面,面對朋友的提議,師姐有些拿不定主意。

 

職場人選擇換工作時有很多選擇,而加入自己沒有經驗的新領域也是選項之一。新領域意味著新機會,同時也代表著新挑戰,那么在接到新領域零經驗的轉行offer時,你該怎么辦?

 

是否轉行新領域該考慮哪些問題?

 

1、現有行業的成功是否可以復制

 

美國曾經的電影出租行業的龍頭企業百事達,門店遍布全國各地,規模優勢明顯,然而當一家叫作網飛的公司開啟了線上租賃光盤的業務后,百事達堅持自己的線下營業模式,并認為網飛公司注定會失敗。

 

而結果,到2011年,網飛已經擁有2400萬顧客,而無法再復制自己的成功的百事達,則早在2010年就宣布破產。

 

職場里,所有行業都會存在瓶頸期,行業能否突破瓶頸則是職場人是否要繼續留下的重要考量因素,而檢驗瓶頸能否突破的重要依據,就是在行業里過去的成功是否還可以繼續復制。

 

隨著公司內外部環境的改變,行業的發展也會出現新的變化。當原本行業里的成功無法再繼續復制時,往往就代表行業里出現了沒有預料到的變化。這個時候,換公司或者換崗位往往并不能解決問題,那么跨領域轉行就成為了一個不錯的選項。

 

2、新領域是否還存在行業發展紅利

 

 在共享單車發展的初期,新行業的發展紅利為企業的快速發展打下了基礎,一時間國內主要城市的街道上都出現了共享單車。然而隨著行業發展中更多的企業開始涌入,行業紅利被快速消耗殆盡,緊跟著的就是無數共享單車企業的倒閉。

 

90年代加入通信、基建等行業的人取得了不俗的收獲,但如果現在再加入這類公司,卻難以取得和前輩們一樣的成功,原因就是因為行業的發展紅利已經不多。

 

即使是當下最有發展力的互聯網領域,領域里的大佬劉強東也曾說過互聯網的紅利正在逐漸消失,失去了紅利效應的行業,作為新人想要半路出家做出成績,其實真的并不容易。

 

挑選新領域工作時,我們應當考慮新領域是否還存在著行業發展紅利,應當挑選處于上升期、半成熟以及有剛需的新領域。行業充足的發展紅利不僅能讓你有更好的職業發展,還未固化的行業體系也會讓你這個新人有更好的融入機會。

 

3、所需能力是否可以快速習得

 

師弟前不久覺得自己的行業發展受限,決定換個領域找工作,仔細考慮后,師弟選定了設計師這個行當。報了班經過幾個月的學習后,師弟成功找到了一份設計師的工作,然而一個月后,卻辭了職回到了原本的崗位。

 

原來,師弟以為掌握了設計師的能力就能適應工作,可工作了才發現設計師這個崗位不僅需要專業能力,更多的還需要多年經驗的積累。從頭開始的師弟趕不上快速的工作節奏,也沒有年輕的資本給予他積累經驗的機會,最后只得辭職了。

 

跨入新領域,我們不僅要考慮領域是否有發展,更重要的是我們是否能夠快速領域所需要的能力。新領域很難給予職場人充足的學習時間,如果掌握新領域能力的時間太久,那么當你拼命努力也只能達到別人起點的時候,行業也只能把你淘汰。

 

想要新領域轉行,你該怎么做?

 

1、優勢復用,抓住可遷移能力

 

思思不久前換了個新工作,只是因為新工作的領域自己一直沒有涉及過,一時間她也找不到方法打開局面。

 

不久后,公司接了個新項目,有大量的數據需要整理,而龐大的數據量以及復雜的部門協調,讓組里的員工都有些不太敢接手。而就在領導有些著急的時候,思思主動請纓接下了工作。

 

原來思思在原公司就是組里負責數據處理和部門協調的主力人選,而這個難題正好給了思思表現的機會。在處理數據和部門協調的過程中,思思不僅快速掌握了公司業務的流程體系,還憑借自己出色的協調能力,在各個部門領導面前都露了臉。

 

等到項目完成后,思思不僅在部門里站住了腳跟,在整個公司里也都有了不錯的口碑。

 

想要能夠在新領域快速打開局面,除了學習該領域的新能力外,更應該做的是讓自己的優勢可以復用,而除了手頭的資源和人脈外,最有效的,是抓住自己的可遷移能力。抓住可遷移能力,會在你專業能力還不過硬時,幫你穩住局面。

 

2、副業試錯,減少機會成本

 

前段時間,在金融業干了幾年的小董想要轉行當個碼農。看書學習外加實操過后,小董覺得自己準備的差不多了,然而他沒有立馬辭職跳槽,而是先將碼農當做了自己的副業。

 

通過認識的朋友,小董也找到了幾個外包編程工作的渠道,而經過兩個來月的工作,小董確定了市場對編碼能力的需求依然旺盛,而自己的能力也能夠滿足要求。就這樣,在結束了副業后,小董帶著自己這段時間做出的成果,順利地加入了一家互聯網公司。

 

選擇新領域,最大的成本就是機會成本,放棄現有的成果,選擇未知的領域,面對的風險并不算小,而這時候,副業可以成為一個不錯的試錯機會。

 

做好轉行新領域的準備后,不需要過早過急的跳入新職場,而是可以選擇將其當作副業來進行試錯。在副業試錯過程中,不僅可以提前發現難處和問題自己自己需要改進的方面,最重要的,是可以明確行業到底還需不需要自己這樣的職場人,將機會成本降到最低。

 

3、參考行業中位數,而不是行業頭部

 

最近火爆全網的帶貨天王李佳琪,讓一直做美妝柜臺的小美也想要轉行去當帶貨主播。在她看來,這個行業明顯前景不錯,而自己也有不錯的美妝知識,去做這行想來也能有不錯的收獲。

 

然而當上了主播后,情況卻沒有像小美設想的一樣發展。連續直播了半個多月,不僅直播間里粉絲寥寥,賣出的商品更是幾近為0。到了月底,沒能完成業績的小美不僅沒有多少分成,反而還被平臺扣掉了不少工資。看著到手后比自己之前還要少上不少薪水,小美一時間有點崩潰。

 

在選擇新領域時,職場人往往會過多的注意領域內頭部職場人或公司的現狀,其實這是不真實也不理性的。作為新入行的門外漢,我們在相信自己能力的基礎上,最該關注的應該是行業中位數的表現。

 

頭部的產生往往有多重因素夾雜,并不能單純的歸結為新領域的幫助,也因此并不具備參考性。而行業中位數的表現是大部分人在該領域中能夠做到的成績,所以也能代表整個行業的普遍現象,這也就意味著從中位數中得出的結論,才更有參考價值。

    

想要轉行新領域,絕不能只看它最好能到哪里,畢竟金字塔的頂端總是具有稀缺性,也鮮有可模仿性。作為領域里的新人,與我們更相似的往往也是領域里的普通人,所以,向中位數看齊,才是轉行新領域最理性的做法。

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